Con il business globale lo sai

Il mondo continua a chiamare Doug Boyle e lui continua a rispondere.

Il dirigente del marketing aziendale, che ha vissuto all'estero per gran parte della sua carriera, era appena andato in pensione nel 2013. Stava pensando a una vita meno frenetica con la sua famiglia a Houston quando il suo ex capo alla Pennzoil Quaker-State Co., Jim Postl, gli suggerì di fare volontariato. con l’American Heart Association. Postl faceva anche parte del consiglio direttivo dell'AHA (e sarebbe diventato presidente nazionale dal 2017 al 2019).

Boyle, che era passato a insegnare alla Rice University, ha offerto il suo tempo extra all'AHA. È entrato rapidamente a far parte del comitato internazionale, sfruttando la sua esperienza nel business globale per espandere i programmi AHA e la sua presenza in tutto il mondo. Non gli ci è voluto molto per assumere il ruolo di presidente del comitato e da allora è stato una forza trainante nei precedenti consigli del sud-est e del Medio Atlantico, nonché del consiglio nazionale dell'AHA.

Per la sua visione nel guidare gli sforzi internazionali dell'AHA, Boyle sarà insignito del Ron Haddock International Impact Award. Il premio, che prende il nome da Haddock, presidente del consiglio d'amministrazione dell'AHA nel 2012-2013, riconosce i contributi esemplari agli sforzi globali. Boyle sarà onorato il 14 giugno durante l'evento National Volunteer Awards dell'AHA, una cerimonia virtuale che inizierà alle 18:00 centrali ed è aperta al pubblico.

Con decenni di esperienza nel marketing globale al suo attivo, il lavoro di Boyle ha aiutato l'AHA a raggiungere il successo internazionale. Ha un talento nel portare a termine le cose, che lo rende un potente punto di riferimento nella missione globale dell'AHA. La sua esperienza di lavoro con i governi locali di altri paesi è stata preziosa poiché l'AHA continua ad espandere la sua portata e a salvare più vite umane in tutto il mondo.

"C'è stata una notevole ritirata dalla globalizzazione negli ultimi 10 anni, quindi è stata dura", ha detto Boyle. "Abbiamo virato controvento, per usare un eufemismo."

Con Boyle al timone, tuttavia, il Comitato internazionale ha fatto progressi costanti, aumentando il suo impatto tre volte nel corso dei cinque anni della sua presidenza.

"Una delle grandi sfide è come condurre affari in altri paesi con un'infrastruttura legale e operativa quanto più leggera possibile", ha affermato. "Può diventare piuttosto costoso e piuttosto complesso se non si hanno molte entrate e dimensioni. E può uccidere un'idea prima ancora che decolli."

L'esperienza di marketing globale di Boyle ha aiutato l'AHA a trovare modi per superare questi ostacoli.

Il Programma di miglioramento della qualità della rianimazione (RQI) dell'AHA è un programma statunitense innovativo che Boyle ha contribuito a espandere a livello globale. L'AHA e Laerdal hanno stretto una partnership per creare stazioni di formazione mobili che consentano agli operatori sanitari di completare la formazione regolare sulla RCP e mantenere le certificazioni trimestrali. Questa soluzione innovativa ha rivoluzionato le cure salvavita, aumentando notevolmente la partecipazione e avendo un enorme impatto sugli ospedali di tutto il mondo.

"L'AHA ha la fortuna di avere leader molto esperti che sono stati in grado di mettere insieme modelli di business adattivi", ha affermato Boyle.

Quando non è in viaggio per affari dell'AHA all'estero, Boyle e sua moglie vivono a Kiawah Island, nella Carolina del Sud, un'isola barriera appena a sud di Charleston ricca di fauna selvatica e bellezze naturali di cui lui gode in quanto appassionato ciclista (ha percorso 7.000 miglia sulla sua bicicletta in 2020 per superare il lockdown dovuto alla pandemia).

Da questa base, Boyle ha svolto un ruolo chiave nella task force del sud-est per il programma di studiosi delle università e dei college storicamente neri dell'AHA. Questo programma mira ad aumentare il numero di studenti neri nei programmi di laurea in scienze, ricerca e sanità pubblica, fornendo finanziamenti e tutoraggio a studenti promettenti di varie origini razziali ed etniche per lavorare con ricercatori di scienze cardiache.

Nel 2018, Boyle ha apportato la sua esperienza di marketing al programma, trasformando la selezione degli Scholars in una competizione spietata. Questa mossa ha amplificato la visibilità del programma, ha attirato partecipanti prestigiosi e ha conquistato sponsor aziendali.